Учителей Латвии теперь будут вовремя информировать о зарплате на предстоящий учебный год, а также им оплатят все фактически замещенные часы. Такие поправки к правилам оплаты труда педагогов приняло правительство Латвии в среду, 25 июня. Новые правила также ограничивают зарплаты директоров школ.

Теперь руководители учебных заведений обязаны письменно сообщать учителям о будущей зарплате и нагрузке не позднее чем за месяц до начала учебного года. Это дополнит существующее требование Трудового закона. Госконтроль ранее выяснил, что не все директора соблюдали это правило.

По новым правилам, педагогам оплатят все замещенные уроки и другую работу (например, подготовку или проверку работ), даже если замещение длится меньше месяца. Если же замена или выполнение обязанностей по вакантной должности продолжается дольше, порядок оплаты не меняется.

Изменится и оплата дополнительной работы для директоров, их заместителей и других педагогических работников. Раньше им разрешалось брать до семи дополнительных часов в неделю с отдельной оплатой. Однако Госконтроль посчитал, что это не соответствует закону и может привести к перегрузке учителей.

По данным Министерства образования и науки (МОН), сейчас лишь 3,8% педагогов работают сверх нормы. С сентября 2027 года эти дополнительные обязанности будут включены в основное рабочее время, не допуская превышения 40 часов в неделю, а сверхурочные часы оплатят по закону. До этого времени руководству школ придется адаптироваться и оценить «полезность» своих директоров, их заместителей, методистов и других специалистов.

Также вводится ограничение на зарплаты директоров школ: они не смогут превышать 60% от самой низкой месячной ставки зарплаты. Это не касается школ, подведомственных Министерству обороны. МОН выявило случаи, когда в некоторых школах, особенно частных и дистанционных, зарплаты директоров значительно превышали этот предел, что, по мнению министерства, несправедливо по отношению к госбюджетным учреждениям.

МОН считает, что эти изменения обеспечат «системный и равный» подход к оплате труда педагогов. Однако некоторые образовательные организации не поддержали поправки, опасаясь проблем с заполнением вакансий. Самоуправления же считают, что вовремя информировать об изменениях в зарплате и нагрузке получится только после внедрения новой модели финансирования «Программа в школе», поскольку нынешняя модель «деньги следуют за учеником» не позволяет этого.