Данные, опубликованные порталом puaro.lv о 300 самых высокооплачиваемых врачах Латвии в 2024 году, вызвали критику со стороны Латвийского общества врачей (LĀB). По мнению организации, эта информация не отражает реальную ситуацию с оплатой труда медиков и создаёт ложное впечатление о «баснословных» доходах в здравоохранении.

Как отметила представитель LĀB Дагния Дижбите-Сваринска, средняя ставка врача, финансируемая Национальной службой здравоохранения, составляет около 1800 евро в месяц, тогда как 300 фигурирующих в рейтинге специалистов — это лишь несколько процентов от почти 7000 врачей, работающих в стране.

«Подобные публикации создают искажённую картину и отвлекают внимание от главной проблемы — хронического недофинансирования медицины в Латвии», — заявили в обществе.

В LĀB также отметили, что публикация рейтинга совпала по времени с рассмотрением проекта бюджета на 2025 год в комиссиях Сейма, и не исключено, что эти данные используются для оправдания отказа от повышения финансирования здравоохранения.

Организация считает, что аналогичные списки следовало бы публиковать и по другим профессиям — юристам, IT-специалистам, фармацевтам, PR-экспертам. Это позволило бы увидеть, что разрыв доходов между специалистами в разных сферах в Латвии крайне велик.

Согласно данным LĀB, из 300 врачей в рейтинге 62 — стоматологи, 57 — радиологи, 30 — хирурги разных профилей, 23 — анестезиологи, 22 — офтальмологи и 18 — ортопеды. Наиболее высокие доходы объясняются высокими тарифами на стоматологические услуги и возможностью работать в нескольких местах одновременно.

«Реальные зарплаты врачей государственных и муниципальных больниц далеки от миллионов — например, в Восточной клинической больнице в августе 2025 года средняя зарплата врача составляла 4500 евро», — уточнили в LĀB.

Врачи также поддержали идею введения единой системы учёта рабочего времени, чтобы стало ясно, сколько реально часов трудятся врачи и медсёстры — зачастую это более 300–400 часов в месяц.

LĀB призывает использовать опубликованные данные не для “заморозки” бюджета здравоохранения, а наоборот — для его увеличения, чтобы привлечь квалифицированный персонал и внедрить современные технологии, включая искусственный интеллект для диагностики.