Почти половина работников Латвии — 49% — получают бонусы от работодателя, направленные на улучшение их благополучия, сообщает предприятие Booking Group Corporation со ссылкой на данные опроса, проведённого исследовательской компанией Norstat.

Согласно результатам, 37% латвийцев пользуются гибким графиком и возможностью гибридной работы, а 34% отмечают, что им доступны обучение и корпоративные мероприятия. Возможности для физической активности есть у 16%, а бесплатные закуски — у 15% работников.

«Работники всё чаще ценят не только зарплату, но и внимание к их благополучию, психологическому комфорту и балансу между работой и личной жизнью», — отмечают в компании Booking Group Corporation.

Психологическую поддержку на рабочем месте имеют лишь 12% респондентов, а некоторые признались, что их единственные «бонусы» — это кофе и вода. 2% работников сообщили, что не получают никаких дополнительных удобств.

«Компании, которые заботятся о благополучии сотрудников, получают более лояльные команды и выше удержание кадров», — поясняют исследователи.

В целом 74% опрошенных латвийцев считают, что инициативы работодателей по поддержке благополучия сотрудников крайне важны. Опрос прошёл в сентябре 2025 года среди 1011 жителей Латвии в возрасте от 18 до 74 лет.