После пандемии многие латвийцы так и не вернулись к работе в офисе, и последствия удалённого формата всё ещё ощутимы. Руководитель Госканцелярии Латвии Райвис Кронбергс считает, что этот подход нужно менять. По его словам, работать в офисе — это не прихоть руководства, а необходимость для эффективной деятельности.

«Работа — это не диван и не сад, — говорит Кронбергс. — Люди должны чувствовать связь с местом, где они трудятся. Это невозможно сделать, находясь постоянно дома». Сейчас в Госканцелярии действует компромисс: сотрудники могут работать удалённо один-два дня в неделю, но это требует регистрации в специальной системе.

Из примерно 150 сотрудников около трети используют возможность дистанционной работы. Есть и те, кто был нанят из других регионов именно с условием удалённого формата — они появляются в офисе раз в неделю.

Кронбергс подчёркивает: быть в офисе — значит быть частью команды, видеть процессы изнутри и чувствовать ответственность. Хотя гибридный формат пока остаётся, акцент постепенно смещается обратно к очному присутствию.

Возвращение в офис — это не просто про дисциплину, а про качество взаимодействия и принадлежность к организации. Власти планируют и дальше адаптировать модель, но ясно одно: быть в офисе снова становится нормой, а не исключением.