В Латвии разгорелась дискуссия о том, следует ли указывать диагноз в больничных листах. Тема стала особенно острой после того, как в эфире TV3 «900 секунд» вице-президент Ассоциации сельских врачей Айнис Дзалбс напомнил: речь идёт о глубоко чувствительной информации. Уже сейчас, отметил он, по названию медучреждения работодатель может догадаться о болезни сотрудника. «Это не та информация, которой пациенты хотят делиться», — подчеркнул врач.

Сторонники инициативы считают, что диагноз поможет сократить число фиктивных больничных. Но статистика говорит обратное: из более чем миллиона выданных листков в год лишь 15 признаны необоснованными. По мнению Дзалбса, это ничтожный показатель, и диагноз тут ни при чём.

Особую тревогу вызывает возможное разглашение данных о болезнях, связанных с высоким уровнем стигмы. «Кто захочет, чтобы на работе узнали о психоэмоциональных расстройствах, венерических болезнях или неудачной беременности? Это крайне личные вещи», — напомнил врач. Любая утечка таких данных может повлечь тяжёлые эмоциональные последствия.

Дзалбс убеждён: диагноз должен оставаться только между пациентом и лечащим врачом. Работодателю достаточно знать длительность больничного, а не детали медицинской истории. Он добавил, что при сомнениях в обоснованности больничного работодатель может обратиться в Инспекцию здравоохранения, но не требовать раскрытия диагноза.

По мнению медиков, реальное направление для дискуссии не диагнозы, а распределение расходов между государством и работодателями, а также регулирование первых дней болезни. «Указание диагноза не изменит ни продолжительности болезни, ни финансовой нагрузки. Работодателям важнее обсудить первые дни, когда человеку часто хватает пары дней для восстановления», — заключил Дзалбс.

В цифрах:
1 000 000+ — выдано больничных в год
15 — признаны необоснованными
8 из 10 — против раскрытия диагнозов (по опросам врачей)
2–3 дня — средняя длительность краткого больничного