Лишь 10% молодых людей в Латвии уверены в широких возможностях на рынке труда, тогда как 79% считают, что подходящих вакансий мало и найти работу трудно. Таковы результаты опроса Alma Career Latvia.

Оптимизм выше среди старших работников: 49% видят для молодёжи широкий выбор, ещё треть считает, что их шансы не отличаются от других возрастных групп. Работодатели более осторожны: 39% говорят о «широких возможностях», но столько же признают — найти работу молодым сложно.

«Молодёжь критичнее всех оценивает рынок труда», — отметила представитель Alma Career Криста Розиня.

Что касается зарплатных ожиданий, то 56% молодых латвийцев хотели бы получать на первой работе 751–1250 евро «на руки». Каждый пятый ждёт свыше 1000 евро, а 6% — до 1500 евро. Лишь 5% ставят опыт выше зарплаты.

Работодатели видят стартовые зарплаты скромнее: 42% считают приемлемым уровень 751–1000 евро, только пятая часть готова платить выше 1000 евро.

При выборе работодателя молодые выделяют три главных критерия: конкурентную зарплату и премии, возможности роста (курсы, повышение) и гибкость — удалённая работа или свободный график.

Alma Career заключает: работодателям нужно не только предлагать зарплаты и карьерные перспективы, но и чётко показывать молодёжи существующие возможности.