Работодатели всё чаще поднимают вопрос о нечестно открытых больничных, и такая практика по-прежнему остаётся проблемой. Особенно остро она ощущается на предприятиях, работающих круглосуточно. Но предложение Минздрава включать диагноз в больничный работодатели считают бесполезным: на их взгляд, важно бороться с недобросовестностью работников и врачей.

На предприятии iCotton производство не останавливается, и каждый пропуск смены создаёт проблемы. Руководитель отдела персонала Сабине Гутмане говорит, что у компании были подозрения по поводу липовых больничных.

«Допустим, на предприятии произошёл какой-то конфликт между руководителем и работником. И на следующий день сотрудник уже не появляется на работе, у него вдруг открыт больничный. Или, например, муж и жена в один день уходят на больничный и в один день возвращаются», — рассказала Гутмане.

Она признаётся, что звонила в Инспекцию здоровья и врачам, но те не вправе разглашать информацию. Из-за таких случаев страдают коллеги: старший смены Дзинтарс признал, что вынужден работать за других, и это создаёт нагрузку.

«Ну, если кто-то часто так делает, мне приходится работать за него в несколько смен. Это очень влияет», — сказал он.

Семейный врач Рудите Липска добавила, что пациенты до сих пор хотят открыть больничный по телефону.

«Часто бывает, что употребляли алкоголь. Характерно, что звонят по пятницам. Молодёжь — у них вечеринки. И тогда они хотят выходной. Но я тоже умею сказать “нет”», — отметила Липска.

По её словам, привычка появилась во время пандемии, но сохранилась и сейчас. В обществе ходят разговоры о том, что больничный можно взять ради поездки за границу.

«Ходят разговоры — сходи к врачу, возьми больничный и поезжай куда-то, чёрт его знает куда! Отдыхать в Турцию», — сказала врач.

Жители Лиепаи признают, что такие случаи бывали и у них, и у знакомых. Однако предложение Минздрава — включать диагноз в больничный — работодатели не поддерживают, считая, что проблему фиктивных больничных оно не решит.